La puesta en práctica del sistema de cuidados en México no sólo es tarea del gobierno, sino también de las empresas y la sociedad, señalaron representantes de la iniciativa privada. En el contexto de la firma de una alianza con la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Norma Ramírez Hinojosa, presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME), destacó la importancia de adoptar buenas prácticas internacionales en el sistema de cuidados. La dirigente Ramírez señaló la necesidad de impulsar al menos mil guarderías en el país, a través de una sinergia entre empresas, sociedad, mujeres y recursos gubernamentales. Insistió en la necesidad de que el Congreso de la Unión asigne mayores recursos para un sistema de cuidados que no dependa exclusivamente de la iniciativa empresarial, abarcando la atención a la infancia, personas mayores y con discapacidad. "Los asuntos de las mujeres también son asuntos de la sociedad, de la economía y de la empresa", señaló.
El convenio firmado con Coparmex busca replicar y potenciar programas existentes de ambas organizaciones para reducir la brecha de género en la participación económica. Ramírez citó datos del Banco Mundial, señalando que elevar la participación femenina en la población económicamente activa de 46 al 67 por ciento —al nivel promedio de los países de la OCDE— podría incrementar el producto interno bruto (PIB) nacional en 6 por ciento. El acuerdo también incluye la promoción de buenas prácticas de proveeduría para elevar el porcentaje de compras gubernamentales a empresas lideradas por mujeres, actualmente menor al 5 por ciento, así como la implementación de protocolos contra la violencia laboral dentro de las compañías. “Estamos convencidas de que las alianzas multiplican resultados”, afirmó Ramírez, quien resaltó que la colaboración con Coparmex permitirá avanzar hacia un modelo económico equitativo, sostenible e incluyente para beneficio de toda la sociedad. Juan José Sierra Álvarez, presidente de la Coparmex, resaltó que el convenio busca abordar las brechas de género en el mundo empresarial, reconociendo la contribución esencial de las mujeres al crecimiento económico del país.
Recordó que actualmente, las mujeres representan el 40.5 por ciento de las personas cotizantes en el empleo formal, pero aún enfrentan desafíos para acceder a puestos de liderazgo. Anotó que solo el 14 por ciento de los asientos en los consejos de administración y el 3 por ciento de las direcciones generales de empresas listadas en bolsa están ocupados por mujeres.