Bloomberg — Según David Solomon, CEO de Goldman Sachs Group Inc. (GS), la inteligencia artificial está a punto de transformar la iniciativa que Wall Street lleva a cabo desde hace una década para reforzar su plantilla de ingenieros. Los bancos han estado contratando ingenieros para mejorar las operaciones y aumentar sus ofertas a medida que los clientes se vuelven cada vez más conocedores de la tecnología. Pero eso podría cambiar pronto debido al poder de la IA, que está mejorando la capacidad de codificación de los bancos, dijo Solomon en una entrevista con el podcast Odd Lots de Bloomberg. Ver más: Las monedas preferidas de Goldman Sachs y las fortalezas que ve en América Latina “Va a ver cambios matizados que probablemente reduzcan hasta cierto punto el número de personas con las que empezamos en los próximos años”, dijo Solomon.
El CEO declinó cuantificar el impacto de la IA en la plantilla del banco. Goldman ha estado recortando el equipo de ingeniería, pero ese esfuerzo fue sobre todo para corregir el exceso de contratación que se produjo hace unos años, dijo Solomon. “Gran parte de lo que hemos hecho entre 2022 y 2025, y ahora en 2026, ha consistido en corregir las tonterías que hicimos en 2020 y 2021”, dijo. La plantilla de ingenieros de Goldman Sachs alcanzó un máximo de más de 3.000 en 2021, en medio de un auge más amplio de la contratación en todo el sector, y ahora se sitúa en unos 2.500, niveles similares a los de antes de la pandemia del Covid. Los comentarios de los ejecutivos bancarios han sido seguidos de cerca mientras el sector calibra cómo la IA puede amenazar los puestos de trabajo en todo Wall Street.
El mes pasado, el consejero delegado de Standard Chartered Plc, Bill Winters, se disculpó por sus comentarios sobre cómo la IA afectará al “capital humano de menor valor”, lo que provocó una reacción pública en contra. Con la colaboración de Todd Gillespie, Joe Weisenthal y Tracy Alloway. Lea más en Bloomberg.com