Jorge Roig pide una reforma laboral “discutida y razonada”

Jorge Roig pide una reforma laboral “discutida y razonada”

El integrante del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Jorge Roig, afirmó que la Ley Orgánica del Trabajo requiere una revisión profunda y consensuada, en un contexto económico que dificulta cualquier mejora salarial sostenible. En su criterio, el país enfrenta un marco laboral que no ha logrado generar empleo ni proteger el ingreso real de los trabajadores. En una entrevista concedida a Unión Radio , Roig sostuvo que la normativa vigente “no ha creado empleos, no ha mejorado salarios ni ha impulsado productividad”. Recordó que el salario mínimo permanece en 130 bolívares, unos 20 centavos de dólar, lo que evidencia —según dijo— la incapacidad del actual régimen de prestaciones sociales para cumplir sus objetivos. “Está muy claro que esta ley no ha servido para lo que debe servir una ley: producir empleos y pagar mejores salarios”, afirmó.

Más leídas Delcy Rodríguez busca afianzar alianzas energéticas en Turquía Consecomercio propone explorar un tratado de libre comercio con Estados Unidos Exrector del CNE dice que no hay condiciones para un proceso inmediato Debe involucrar a todos los actores Roig insistió en que cualquier reforma debe ser “discutida y razonada”, con participación real de trabajadores, sindicatos, empresas y gobierno. A su juicio, el deterioro del mercado laboral ha llevado a muchos trabajadores a reconocer que la legislación actual no les ha resultado favorable, más allá de las posiciones tradicionales de cada sector. El representante empresarial reiteró que el sector privado está dispuesto a acompañar una reforma que genere beneficios para todas las partes y que permita modernizar las relaciones laborales en un entorno económico frágil. Roig valoró positivamente los encuentros recientes en el marco del diálogo social tripartito, que reúne a empresas, sindicatos y autoridades.

Considera que estos espacios contribuyen a reconstruir confianza y a centrar la discusión en los temas donde existen coincidencias. “Lo importante es cómo proceses esas diferencias, y creo que en este momento tenemos un buen clima para hacerlo”, señaló. Con información de Unión Radio