El Gobierno de México emitió un decreto que modifica el esquema de trabajo de algunos trabajadores por el partido de la selección nacional de futbol en el Mundial 2026. — El Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum emitió un decreto que ordena un esquema de trabajo remoto (home office) para algunos trabajadores este jueves 18 de junio, día en que la selección de futbol de México enfrentará al equipo nacional de Corea del Sur en el Mundial 2026. La instrucción de implementar la modalidad de trabajo a distancia es para los trabajadores de la administración pública federal cuyos centros de trabajo se encuentren en la zona metropolitana de Guadalajara, ciudad donde se jugará el partido. El decreto también exhorta a las empresas y organizaciones sociales a implementar esquemas de home office o modalidades flexibles de organización laboral el próximo 18 de junio, únicamente para aquellas ubicadas en la zona metropolitana de Guadalajara, en los términos de los artículos 330-A y 330-G de la Ley Federal del Trabajo. El Artículo 330-A define el teletrabajo como una forma de organización laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas en lugares distintos al establecimiento del patrón, utilizando tecnologías de la información, por lo que no se requiere la presencia física de la persona trabajadora.
La medida busca contribuir a la movilidad urbana y la seguridad vial en ciudades sede de México, uno de los anfitriones de la Copa Mundial de la FIFA junto a Estados Unidos y Canadá. También establece la suspensión de clases en Guadalajara el 18 de junio, mientras en la Ciudad de México se instruye trabajo remoto para trabajadores de Gobierno y suspensión de clases de forma parcial el 17 de junio y general el 24 de junio. ¿El jueves 18 de junio de 2026 será feriado por el partido de México? El exhorto del Gobierno al sector privado para implementar esquemas de teletrabajo o home office significa que los empleadores no están legalmente obligados a implementar esta modalidad el jueves 18 de junio, tampoco a conceder permisos o dar ese día como descanso. La invitación es similar a la que realizó la autoridad en un decreto previo con motivo de la inauguración del Mundial, dejando en manos de cada empresa determinar, con base en sus necesidades operativas y de negocio, si resulta conveniente adoptar esquemas de trabajo remoto, horarios flexibles u otras medidas de organización laboral para dicha fecha, según explicó el despacho Ferran Martínez Abogados en una nota de análisis.
Con información de Zenyazen Flores