La jubilación es uno de los temas principales que preocupan a los españoles y sobre el cual todavía se vierten muchas dudas. En un informe publicado esta semana, CCOO aporta datos reveladores y pone su enfoque sobre un factor que se debe tener en cuenta. Sobre todo, remarcan la importancia de pensar en la jubilación como algo de lo que los ciudadanos se tienen que preocupar mucho antes de terminar su periodo laboral. El informe Observatorio Social de las Personas Mayores para un envejecimiento activo ya está disponible con su última edición, la de junio de 2026.
Desde este estudio, CCOO, en colaboración con la Fundación Primero de Mayo, se desgranan aspectos importantes que ayudan a entender mejor los cambios de la jubilación que van a entrar en vigor en 2027. La jubilación va más allá de los años trabajados En los últimos años, la percepción de todo lo relacionado con la jubilación está cambiando. En el pasado era común que los españoles pensaran que, simplemente con trabajar gran parte de su vida, ya tendrían la jubilación asegurada y de una manera estable. Este tipo de pensamiento se está diluyendo actualmente y, tal y como informa CCOO, el escenario en España ya no se rige simplemente por esa regla.
El motivo de ello es que ya no se trata solo de trabajar, sino de asegurarse de dos cosas: - Que se lleve a cabo una carrera laboral estable en la que no haya periodos de interrupción frecuentes. - Contar con un salario lo más alto posible. Esto significa que la calidad del empleo que se realice comienza a tener una importancia superior a la que se podría haber imaginado. Pero, ante todo, lo que se recomienda tener en cuenta es la estabilidad y la carrera laboral. No se trata de tener un trabajo exitoso durante 20 años y, a partir de ahí, bajar a posiciones inferiores o reducir el volumen de ingresos, sino de aportar estabilidad a toda la vida laboral.
La importancia de la carrera de cotización Todo ello nos lleva a un punto: la carrera de cotización. A lo largo de la vida, nos tenemos que ocupar de protegerla y potenciarla todo lo posible. Tal y como indica CCOO en su informe, hay que fijarse en varios factores que influyen en ella: - Los años cotizados: como resulta obvio, cuantos más años trabajamos más facilidad tenemos para conseguir el 100% de la pensión que nos corresponde. - El salario: si queremos una base de cotización alta, es necesario apuntar al máximo salario posible. - La estabilidad laboral: una interrupción en la carrera laboral provoca una reducción clave en la cotización que se va acumulando. - Lagunas de cotización: el tiempo que nos pasamos sin trabajar por un motivo u otro. - Tipo de jornada: las jornadas completas aportan más facilidades para conseguir una buena pensión. CCOO también profundiza en la brecha de género existente en la jubilación, algo que también resulta interesante e importante.
No obstante, el concepto general que transmiten es la importancia, como indicamos, de fijarse en la carrera de cotización laboral a lo largo de toda la vida. Cambios que llegan en 2027 La Seguridad Social ya ha desvelado recientemente cambios que aplicarán a las jubilaciones en 2027 y que los trabajadores deben tener en cuenta. Son cambios que el Gobierno ha ido introduciendo progresivamente y que llegarán a su versión definitiva el próximo año. Lo primero es que la edad de jubilación ordinaria se extenderá a los 67 años.
Esto será aplicable para aquellas personas que no tengan una carrera de larga cotización. ¿Y qué significa una carrera de larga cotización? Como puedes ver en la imagen, se trata de una persona que haya cumplido con una carrera de 38 años y seis meses de cotización como mínimo. Ellos tendrán la posibilidad de jubilarse cuando cumplan 65 años y lo más importante es que no sufrirán ningún tipo de penalización. ¿Qué ocurrirá con la jubilación anticipada? Esto es lo más importante que es necesario tener en cuenta: - Si es jubilación anticipada involuntaria la edad estará marcada en 63 años.
Supone un adelanto de cuatro años en comparación a los 67 años que se implementarán en 2027 para la jubilación ordinaria. - En la jubilación involuntaria, será imprescindible que se hayan trabajado 33 años. - Para la jubilación anticipada voluntaria, se ajustará la edad mínima a 61 años, aunque con penalizaciones. - Las penalizaciones de la jubilación anticipada seguirán llegando hasta el 30% dependiendo de las circunstancias. No hay que olvidar que, por ejemplo, la asociación ASJUBI40, sigue luchando para que se eliminen las penalizaciones a jubilados con más de 40 años cotizados. El presidente de la asociación, Antonio Matinero, ha dicho en declaraciones a Prensa Social que van a continuar trabajando para que esta medida cambie: “Vamos a agotar todas las posibilidades”. Retrasar la jubilación: una tendencia Otro dato importante que se obtiene del estudio publicado por CCOO reside en la tendencia que confirman que ya se está registrando en España: el retraso de la jubilación.
Esto se está produciendo de manera significativa entre los autónomos. Según los datos publicados en el Observatorio, un 31,1% de las jubilaciones que se han registrado en el último ejercicio entre los autónomos corresponden a personas que se han jubilado tras retrasar el proceso. Estas jubilaciones con demora representan a todos aquellos profesionales que, viendo que la cuantía que obtendrían en la pensión no cumplía sus exigencias, decidieron seguir trabajando. Hay, al menos de momento, una clara diferencia entre jubilados asalariados, dado que solo un 6% de estos decidieron retrasar su edad de jubilación.
Una comparación del 6% con el 31,1% refleja un cambio significativo entre los dos tipos de trabajadores. No obstante, la tendencia podría aportar números distintos en el futuro. Con los cambios introducidos anteriormente, los ciudadanos podrán seguir trabajando como autónomos, parcialmente, mientras cobran la pensión. Esto podría incentivar a no retrasar tanto la jubilación y mantener la vía de ingresos profesional de forma paralela.
En otros casos, a los autónomos les interesa retrasar su jubilación porque, a lo largo de la vida, han construido un negocio que les sigue proporcionando muchos ingresos. Por no dejar de lado que, como indica el Observatorio publicado por CCOO, la pensión media de los autónomos en España se sitúa en 1.052 euros al mes, lo que significa que una gran cantidad de profesionales no cobran ni siquiera mil euros. Esto conecta directamente con la insistencia de CCOO de mantener una carrera de cotización estable y lo más enérgica posible. Muchos autónomos tienen una carrera de cotización con interrupciones, con las bases mínimas y con lagunas que provocan que, en la jubilación, se encuentren con problemas.
Si bien algunas de las decisiones que tomaron a lo largo de su vida les ayudaron con gastos menores en la tributación, una vez llegan a la jubilación se enfrentan con la necesidad de mejorar sus cifras. Y eso obliga a extender la edad de jubilación. La recomendación que transmiten desde CCOO es clara: hay que pensar en la jubilación desde que somos jóvenes y preparar el terreno para el momento en el que llegue el momento de jubilarse. Aunque muchas personas todavía no piensan en ello por adelantado, los cambios que se están introduciendo demuestran que, cada vez más, la jubilación es un tema a preparar, a ser posible, cuanto antes.