Bloomberg — El Mundial está brindando a algunos trabajadores de oficina una ventaja inesperada: permiso para quedarse en casa. Las empresas de las ciudades sede están animando a su personal a trabajar a distancia los días de partido para evitar los previsibles atascos y retrasos, lo que supone una breve pausa en la campaña que las empresas estadounidenses llevan años impulsando para que los empleados vuelvan a la oficina. Ver más: Este es el Rolex de US$72.100 que Messi usa en el Mundial 2026: precio y detalles Entre los empleados que se conectan desde casa en todo el continente se encuentran banqueros de Wall Street, publicistas, funcionarios y profesores. Incluso Jamie Dimon, uno de los críticos más severos del teletrabajo, está concediendo cierta flexibilidad a los empleados de JPMorgan Chase & Co. (JPM).
Las agencias federales también están mostrando flexibilidad. Ciudades como Nueva York, Seattle, Los Ángeles, Toronto y Ciudad de México han advertido de graves atascos, ya que decenas de miles de aficionados abarrotarán las carreteras y el transporte público para asistir a los partidos. Por mucho que algunos directores ejecutivos deseen que el teletrabajo desaparezca, esto simplemente no va a suceder. Los trabajadores estadounidenses pasan más de una cuarta parte de sus jornadas laborales remuneradas en casa, según una encuesta mensual realizada por economistas de la Escuela de Negocios del ITAM y de la Universidad de Stanford.
Puede que la pandemia no haya marcado el inicio de una revolución del teletrabajo, pero sí ha preparado a los trabajadores y a los lugares de trabajo para facilitarlo mejor, según sea necesario. “Evitar el tráfico del Mundial es un ejemplo perfecto del teletrabajo”, afirmó Emma Harrington, economista de la Universidad de Virginia que estudia el teletrabajo. “Estar atrapado en un atasco no es una buena manera de emplear el tiempo de nadie”. S&P Global Inc. indicó a los empleados de su sede central de Nueva York que planificaran trabajar desde casa durante los cinco días laborables en los que estén programados partidos en el cercano estadio NYNJ de East Rutherford, Nueva Jersey, según un memorándum al que ha tenido acceso Bloomberg. La empresa ha suspendido su requisito de dos días de presencia en la oficina a la semana “para ayudarles a evitar un trayecto complicado”, según indicó en un correo electrónico enviado al personal. Las empresas de Wall Street, entre ellas Goldman Sachs (GS), también están flexibilizando temporalmente sus políticas de asistencia, según informó el Financial Times.
S&P Global se negó a hacer comentarios; Goldman Sachs no respondió a las solicitudes de comentarios. El Departamento de Transporte de Nueva York ha indicado que prevé “graves atascos de tráfico” los días de partido. La ciudad cerrará varias calles del distrito financiero central de Midtown Manhattan para crear carriles exclusivos para los autobuses de enlace con el estadio. En la zona de Dallas, las autoridades de transporte animan a los residentes a trabajar desde casa los días de partido; quienes no puedan hacerlo, según las autoridades, deberían intentar compartir auto o ajustar sus horarios de desplazamiento para evitar el tráfico.
No todas las empresas han indicado a sus trabajadores que se queden en casa. Amazon.com Inc. (AMZN) envió correos electrónicos a sus empleados aconsejándoles que salieran de casa con suficiente antelación los días de partido para llegar a la oficina a tiempo, y destacó las opciones de transporte público para evitar los atascos. Los megaeventos deportivos son bien conocidos por colapsar los desplazamientos y alterar el funcionamiento de los lugares de trabajo. Londres implantó tres semanas de teletrabajo cuando acogió los Juegos Olímpicos en 2012.
Sin embargo, es probable que el impacto del Mundial sea más limitado, ya que los partidos se celebran en 16 ciudades, entre ellas Boston, Dallas, Houston, Miami y Vancouver, según señaló Nicholas Bloom, economista de Stanford que estudia el teletrabajo y los desplazamientos al trabajo. Además, ninguna ciudad acoge más de nueve partidos. “Esto se parece mucho a los fenómenos meteorológicos —tormentas de nieve, tormentas, tornados—” que podrían requerir trabajo remoto, dijo Bloom. La agencia de comunicación Talk Shop Media ha suspendido temporalmente su política de asistencia presencial tres días a la semana en sus oficinas de Toronto, Vancouver y Los Ángeles, todas ellas ciudades sede de la Copa del Mundo. “Para Los Ángeles, esto supone un buen ensayo general de cara a los próximos Juegos Olímpicos”, afirmó la cofundadora de la agencia, Katie Dunsworth-Reiach. En Ciudad de México, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció medidas especiales de cara al partido inaugural del Mundial, el 11 de junio, entre las que se incluyen la imposición del teletrabajo a los empleados federales y la suspensión de las clases en la capital durante ese día.
México también pidió que los funcionarios trabajen a distancia los días 17 y 24 de junio en Ciudad de México y el 18 de junio en Guadalajara, por los partidos, y ha instado a las empresas privadas a seguir su ejemplo. Asimismo, se suspenderán las clases en los colegios públicos esos días. Estas medidas se han adoptado después de que las manifestaciones de grupos como el sindicato de docentes CNT y colectivos que representan a las familias de personas desaparecidas perturbaran la movilidad en toda la ciudad. Algunos de esos grupos han afirmado que seguirán manifestándose antes de los próximos partidos.
Otras ciudades sede han adoptado medidas similares. Guadalajara ha recomendado la enseñanza a distancia y ha fomentado la teletrabajo los días en que se celebren partidos en la ciudad. Aunque Monterrey ha evitado hasta ahora grandes trastornos y no ha anunciado restricciones comparables, la asociación empresarial de Nuevo León, Caintra, ha señalado que el 53% de sus miembros está promoviendo medidas temporales de teletrabajo para los puestos administrativos. Aun así, muchos trabajadores de primera línea en sectores como la hostelería, la sanidad y la industria manufacturera no tienen más remedio que seguir acudiendo al trabajo.
Solo la mitad de los trabajadores estadounidenses tienen empleos que pueden realizarse a distancia, según encuestas de Gallup. Teneshia Murray, propietaria de la cadena de restaurantes de inspiración sureña de Atlanta “T’s Brunch Bar”, comenzó a contratar personal adicional en abril para mantener abiertos sus cuatro locales dos horas más los días de partido. Murray afirmó que tanto ella como su personal se prepararon para que sus desplazamientos se triplicaran cuando Atlanta acogió el primero de los ocho partidos la semana pasada. Pero con tantos trabajadores de oficina en casa, las carreteras estaban inesperadamente despejadas. “Sorprendentemente, no había tráfico”, dijo Murray. “Todo el mundo estaba alucinando y era como si nada.
El lunes las carreteras estaban más despejadas que nunca”. Con la colaboración de Spencer Soper. Lea más en Bloomberg.com