La Seguridad Social ha comenzado a enviar cartas a las personas que están próximas a la edad de jubilación, informándoles de los beneficios que tienen en el caso de que decidan retrasar su salida del mercado laboral. La estabilidad económica del sistema de pensiones lleva tiempo en entredicho. Pese a los esfuerzos del Gobierno por obtener cada vez más ingresos que vayan directamente a la hucha de las pensiones, como es el caso del mecanismo de equidad intergeneracional, lo que está claro es que el gasto que soporta el sistema financiero actual es excesivo en relación con los ingresos. Esta es la razón por la que la Seguridad Social ha comenzado a enviar misivas a las personas que están cerca de dejar el mercado laboral para recordarles todos los incentivos que tienen ante ellos en el caso de que se decanten por retrasar la edad de jubilación y decidan mantenerse en el mercado laboral durante más tiempo.
Beneficios si retrasas la edad de jubilación Según informa el diario Expansión, que ha tenido acceso a las misivas, en ellas se explican las diferentes “posibilidades que pueden ser de su interés”, puesto que “conllevan importantes beneficios”. Una de ellas es el incremento de un 4% adicional y vitalicio de la pensión por cada año completo que, estando en disposición de jubilarse, se decide continuar en el mercado laboral. A este 4% se le tiene que sumar un 2% extra por periodos superiores a seis meses, pero inferiores a un año a partir del segundo ejercicio, lo que permitiría incluso superar la pensión máxima. En total, se trata de un incremento que se podría situar entre los 24 y los 134,38 € al mes, en función de la cuantía de nuestra pensión.
En el caso de que se prefiera cobrar la cantidad en un único pago, la Seguridad Social permite que aquellos que superan los 44,5 años cotizados, cobren hasta 13.820 € por cada año de retraso. En el caso de las pensiones más bajas, la cantidad se situaría en los 4.865 €. La compatibilidad, otra opción La Seguridad Social explora todas las fórmulas que tiene a su disposición con el objetivo de reducir la carga fiscal. Motivo por el cual no se centra únicamente en incentivar el retraso de la edad de jubilación, sino que también propone una opción intermedia, bautizada como la fórmula mixta.
Es decir, aquella que nos permite trabajar y cobrar la pensión al mismo tiempo. Las personas que opten por esta opción, podrán atrasar su retiro entre 2 y 10 años y el 4% extra se aplicará a la mitad del periodo de años completos cotizados. A partir del año 11, el jubilado recibirá una cantidad a tanto alzado por los primeros cinco años y un 4% adicional por los restantes. Como podemos comprobar, lo que está claro es que al Ejecutivo le interesa prácticamente cualquier fórmula que le permita reducir el coste que las pensiones actuales están provocando a las cuentas del Estado.
Tanto si optamos por atrasar la jubilación, como si lo que preferimos es combinar nuestro trabajo con una jornada parcial y que el resto lo asuma la pensión, tenemos diferentes beneficios a nuestra disposición con el objetivo de que la hucha de las pensiones reduzca la tensión a la que está expuesta. En el caso de que te interesen algunas de estas opciones, tendrás que ponerte en contacto con la Seguridad Social para que te expliquen todos los procesos que puedes seguir.