Bloomberg — A medida que la fiebre del Mundial se extiende por Estados Unidos, los trabajadores han estado tomando más días de baja por enfermedad. La asistencia a las oficinas estadounidenses cayó un 26% el 7 de julio, tras la derrota del país frente a Bélgica, según un análisis realizado por la plataforma de gestión y seguridad en el lugar de trabajo Envoy. Esa caída fue aproximadamente diez veces mayor que la registrada el día tras la Super Bowl. Envoy lo denominó “martes de eliminación”.
La asistencia a las oficinas también fue menor el mismo día del partido, con un descenso del 8,5% en comparación con la media de los lunes de los últimos tres meses, según constató Envoy. Los trabajadores fueron regresando gradualmente a la oficina a lo largo de la semana, ya que los partidos posteriores entre Francia y Marruecos y entre España y Bélgica resultaron menos distractores para los trabajadores estadounidenses. Estos resultados se suman a la creciente preocupación de que el mayor evento deportivo del mundo haya estado mermando la productividad de cara a la final del domingo entre Argentina y España. En total, el torneo podría haber supuesto a la economía estadounidense una pérdida de productividad de US$11.700 millones, según el proveedor de software de recursos humanos UKG.
A nivel mundial, la cifra asciende a US$17.000 millones. Se constató que más de una cuarta parte de los trabajadores estadounidenses tenía previsto llegar tarde al trabajo, marcharse antes o quedarse en casa para ver los 104 partidos del Mundial. “Simplemente hemos observado un gran número de personas que han faltado al trabajo”, afirmó Sidney LeBlanc, analista de datos de Envoy. Aunque muchos partidos se programaron durante el horario laboral en EE.UU., la asistencia tendía a descender al día siguiente, ya que la gente se quedaba fuera hasta tarde para celebrar o lamentar el resultado, añadió LeBlanc. Ver más: Mundial incumple estimaciones de derrama económica, empleo y turismo en México Los empresarios son conscientes desde hace tiempo de que los eventos culturales distraen a los trabajadores.
La asistencia a la oficina se redujo durante los anteriores Juegos Olímpicos y la semana posterior al esperado estreno de las películas de 2023 Barbie y Oppenheimer, según los datos de Envoy. Algunas empresas intentaron adelantarse a las consecuencias del Mundial en sus ritmos de trabajo. Los empleadores de las ciudades sede, entre ellos JPMorgan Chase & Co. (JPM), Goldman Sachs Group Inc. (GS) y S&P Global Inc. (SPGI), han animado a su personal a trabajar a distancia los días de partido para evitar los previsibles atascos y retrasos en los desplazamientos. Lea más en Bloomberg.com