La Ley 32322 permite a los trabajadores retirar hasta el 100% de los fondos acumulados en su cuenta de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre de 2026. La medida tiene carácter excepcional y alcanza a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por el Decreto Legislativo 650. ¿Se puede retirar el 100% de la CTS en 2026? Sí. La Ley 32322 autoriza, de manera excepcional y por única vez, el retiro de hasta el 100% de los fondos acumulados en la CTS, incluidos los intereses correspondientes, hasta el 31 de diciembre de 2026.
La medida alcanza a los trabajadores comprendidos en el Decreto Legislativo 650 y su Texto Único Ordenado, aprobado mediante el Decreto Supremo 001-97-TR. Por lo tanto, durante la vigencia de esta autorización, el trabajador puede disponer de la totalidad de los fondos disponibles en su cuenta CTS. ¿Hasta cuándo se puede retirar la CTS? El plazo para acceder al retiro excepcional se extiende hasta el 31 de diciembre de 2026. La autorización es temporal y permite disponer de los fondos acumulados en la cuenta CTS durante ese período, de acuerdo con las condiciones establecidas por la normativa. ¿Quiénes pueden retirar la CTS?
La medida comprende a los trabajadores incluidos en el régimen de la CTS establecido por el Decreto Legislativo 650. La Ley 32322 también incorporó disposiciones específicas para determinados trabajadores, entre ellos quienes hayan sido diagnosticados con cáncer o una enfermedad terminal. Retiro de CTS por cáncer o enfermedad terminal Los trabajadores diagnosticados con cáncer o una enfermedad terminal pueden solicitar el retiro del 100% de su CTS y de los intereses acumulados. Para acceder a este retiro, el diagnóstico debe ser debidamente acreditado ante el empleador.
A diferencia del retiro excepcional general, esta disposición no está limitada al 31 de diciembre de 2026. El retiro por estas causas puede solicitarse de acuerdo con las condiciones establecidas en la normativa vigente. La disposición fue reglamentada por el Poder Ejecutivo mediante el Decreto Supremo 007-2025-TR, publicado en diciembre de 2025. ¿Se puede retirar una parte de la CTS? Sí.
La Ley 32322 también contempla retiros parciales de libre disposición con cargo a los depósitos de CTS y sus intereses acumulados. En este caso, el trabajador puede retirar hasta el 50% de los fondos, de acuerdo con las condiciones previstas por la norma. Esta disposición es diferente de la autorización excepcional vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, que permite retirar hasta el 100% de los fondos acumulados. ¿Qué es la CTS? La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que busca brindar un respaldo económico al trabajador ante el término de su relación laboral.
Los empleadores realizan depósitos periódicos en las cuentas CTS de los trabajadores. Estos fondos generan intereses y, bajo las condiciones establecidas por la legislación, pueden ser retirados. ¿Qué establece la Ley 32322? La Ley 32322 introdujo distintas disposiciones sobre la disponibilidad de los fondos de CTS. Entre las principales se encuentran: - Retiro excepcional: permite retirar hasta el 100% de los fondos acumulados en la CTS hasta el 31 de diciembre de 2026. - Cáncer o enfermedad terminal: permite retirar el 100% de la CTS y los intereses acumulados a los trabajadores que acrediten alguna de estas condiciones.
Este retiro no está sujeto al plazo general del 31 de diciembre de 2026. - Retiros parciales: contempla retiros de libre disposición de hasta el 50% de los depósitos de CTS y sus intereses acumulados. De esta manera, el retiro de hasta el 100% de la CTS permanece habilitado durante 2026, mientras que el retiro por cáncer o enfermedad terminal cuenta con reglas específicas y una vigencia diferenciada.