Como sabes, el montante total que percibes por tu trabajo depende de varios factores. Entre ellos, los distintos impuestos y conceptos que se liquidan antes de que el dinero llegue, de forma efectiva, a tu bolsillo. Dentro de muy poco sube uno de estos gastos, lo que provocará un descenso en tu salario. Una vez hemos superado el ecuador del presente año, es el momento de comenzar a dar los primeros pasos para planificar el próximo curso.
En materia económica, es clave tener en cuenta algunos cambios que se van a producir y que van a afectar directamente a lo que más nos importa: nuestro bolsillo. Para el próximo 2027, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional pasará del 0,9% al 1% de la base de cotización. Se trata de un cambio que ya estaba previsto, puesto que el Ejecutivo hizo un plan de incrementos que terminaba en el año 2030, lo que quiere decir que cada año a partir de ahora va a ser igual. Se trata de una subida de un 0,1% que va a provocar que nuestra nómina reciba un pequeño descenso.
Cuánto vas a pagar a partir del año que viene Hasta este año, el MEI restaba de nuestra nómina un 0,9% de la base de cotización. Con el incremento hasta alcanzar el 1%, la distribución de pesos será la siguiente: el 0,83% recae sobre la empresa y el restante 0,17% es asumido por el propio trabajador. Conviene tener en cuenta que se espera que en el año 2030 se fije en un 1,2%, por lo que el impacto será todavía mayor sobre nuestro salario, siempre y cuando no presente ninguna subida por parte de nuestra empresa. Sobre un salario bruto de 1.500 €, en el año 2027 estarás pagando 2,55 €.
Mientras que si el salario asciende a 2.000 €, siendo siempre cantidades brutas, la cantidad a pagar será de 3,4 €. Conviene tener en cuenta que este impuesto se introdujo por primera vez en el año 2023 y ha sido uno de los diferentes mecanismos que el Gobierno ha encontrado para tratar de sumar más dinero a la hucha de las pensiones, con el objetivo de hacer frente al enorme gasto que esta partida presupuestaria está suponiendo. De momento, se desconoce si existe previsión de que una vez se llegue al valor máximo, se planteen más subidas. Sin embargo, lo que está claro es que el Gobierno sigue explorando todas las vías que existen para tratar de reducir la factura fiscal del sistema de pensiones en España Más de 10.000 millones de euros recaudados Para saber la repercusión que ha tenido este impuesto en las arcas públicas, conviene conocer cuál ha sido la recaudación de las cuentas públicas desde que se implantó en 2023.
Según los cálculos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se ha recaudado un total de 10.976 millones de euros. Como ya hemos mencionado, la Ley General de la Seguridad Social contempla subidas hasta el año 2030, con unos valores muy similares a las experimentadas hasta ahora. No obstante, una vez se estabilice en el 1,2%, mantendrá este nivel hasta el año 2050, cuando se espera que el impuesto desaparezca por completo. Por tanto, a partir de ahora, es importante que tengamos en cuenta que cada año perderemos algo de capacidad adquisitiva como consecuencia de este impuesto extra.