El calendario laboral de septiembre ya está disponible al completo y una de las buenas noticias que se han confirmado de la mano del gobierno es el festivo autonómico del 18 de septiembre. Para muchos españoles será una oportunidad ideal para descansar, puesto que cae en viernes y eso habilita que se pueda hacer puente. Las vacaciones han terminado y lo que están haciendo todos los españoles con el inicio del mes es mirar el calendario para descubrir si hay pronto algún día festivo. La buena noticia es que se acercan muchos días festivos autonómicos.
Festivos de septiembre El calendario laboral publicado por la Seguridad Social no deja margen de error. Nos sitúa claramente en todos los días festivos que se acercan y los puentes de los que se podrán beneficiar los españoles. Son días festivos autonómicos, fiestas que las empresas tienen que respetar si trabajas en una de estas zonas de España. Los festivos comienzan mañana mismo con el Día de la Ciudad Autónoma de Ceuta, donde será fiesta el 2 de septiembre.
No se produce puente porque, como ya sabes, se trata de un miércoles. Eso no impedirá que sea un festivo que aprovecharán todos los trabajadores para descansar un poco. Para el siguiente festivo será necesario esperar hasta el día 8 de septiembre. Para localizar esta fiesta habrá que irse hasta tres lugares distintos: - Gran Canaria, donde se celebra la Virgen del Pino. - Asturias para celebrar la Virgen de Covadonga y el Día de Asturias - Extremadura, zona donde se celebra el Día de Extremadura con la Virgen de Guadalupe como protagonista El 8 de septiembre será martes, así que no habrá posibilidad de puente.
La mejor opción a la que pueden recurrir los trabajadores que busquen un descanso más largo sería librar el lunes 7 de septiembre y así enlazar hasta la vuelta al trabajo el miércoles 9 de septiembre. El 11 de septiembre será uno de los momentos más importantes del mes. Se celebra la Diada Nacional en Cataluña y tiene la suerte de caer en viernes. Por lo tanto, los catalanes podrán tener puente hasta el siguiente lunes.
Se trata, como en otros años, de uno de los periodos de festivo más esperados del año. Unos días más tarde, el 15 de septiembre, habrá festivo en Cantabria. Será allí donde se celebra la Virgen de la Bien Aparecida, aunque no habrá puente por caer en martes. La siguiente festividad será el mencionado 18 de septiembre, día en el que se celebra Nuestra Señora de la Peña en Fuerteventura.
El 18 de septiembre sí es viernes, habilitando así un fin de semana largo hasta el siguiente lunes. Para acabar septiembre, el jueves 24 de septiembre se celebra Nuestra Señora de los Reyes en la isla de El Hierro. No habrá puente, pero sería posible usar un día festivo para cubrir el viernes y así disfrutar de tan ansiado puente y descanso largo. ¿Qué festivos comunes quedan en 2026? La pregunta que se hacen muchas de las personas que no viven en lugares donde haya festivos autonómicos es cuándo habrá el próximo festivo común.
Y, sobre todo, ¿Cuántos quedan todavía en 2026? Hay que tener en cuenta que España determina que haya 9 festivos comunes a lo largo del año. De esos 9 festivos ya hemos pasado los días 1 y 6 de enero, el Viernes Santo del 3 de abril, la Fiesta del Trabajo del 1 de mayo y el 15 de agosto de la Asunción de la Virgen. Por lo tanto, esto significa que nos quedan los siguientes festivos comunes: - 12 de octubre por la Fiesta Nacional de España - 1 de noviembre por Todos los Santos - 8 de diciembre por la Inmaculada Concepción - 25 de diciembre por la Natividad del Señor @estuvisa El mejor truco para viajar por España es entender sus festivos ✈️🇪🇸 Guarda este video para que no se te pase ningún puente no laborable este año. ¿Sabías esto? festivosespaña vivirenespaña emigrar viajarporespaña españa2026 En total, el Gobierno establece con estos festivos que todos los españoles tendrán a lo largo del año, como mínimo, cuatro puentes o fines de semana largos. ¿Qué hacer si en la zona donde vives no hay festivos específicos?
No tienes que olvidar que el Estatuto de los Trabajadores determina que los españoles tengan, como mínimo, 30 días de vacaciones naturales al año. Por lo tanto, tendrás que negociarlo con tu empresa para alcanzar un acuerdo entre ambas partes y que así puedas disfrutar de los días que te corresponden.