Bloomberg — Las ofertas de empleo en Estados Unidos registraron un ligero aumento en julio y los despidos disminuyeron, lo que sugiere que la demanda de trabajadores se mantiene estable en un nivel moderado. Las ofertas de empleo ascendieron a 7,27 millones, frente a los 7,18 millones de junio —cifra revisada a la baja—, según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados este martes. La estimación mediana de una encuesta de Bloomberg a economistas apuntaba a 7,31 millones de ofertas. El informe indica que el mercado laboral se mantiene en el entorno de baja contratación y bajos despidos que ha caracterizado gran parte de los últimos años.
Es posible que las empresas se muestren cautelosas a la hora de ampliar su plantilla en medio de la incertidumbre geopolítica y la inflación persistente, pero también se han mostrado reacias a prescindir de sus empleados. El aumento de las ofertas de empleo vino impulsado por el sector manufacturero, la administración estatal y local (excluida la educación) y los sectores de la asistencia sanitaria y social. El nivel de ofertas de empleo en el sector manufacturero fue el más alto desde diciembre de 2023, mientras que las vacantes en los sectores del ocio y la hostelería cayeron a su nivel más bajo desde 2021. Por su parte, los despidos se redujeron hasta su nivel más bajo desde enero.
Los despidos en el sector manufacturero registraron su cifra más baja en más de cinco años. La denominada ‘tasa de renuncias’, que mide el porcentaje de personas que abandonan voluntariamente su puesto de trabajo cada mes, descendió ligeramente hasta el 1,9%. Las solicitudes iniciales de subsidio de desempleo se mantuvieron bajas en julio, lo que refuerza la ausencia de una actividad generalizada de despidos a pesar de algunos anuncios de recortes de plantilla de gran repercusión por parte de empresas como Visa Inc. (V), Uber Technologies Inc. (UBER) y Microsoft Corp. (MSFT). El informe también reveló que había aproximadamente 1,1 puestos vacantes por cada trabajador desempleado.
Esta ratio, que en su punto álgido en 2022 fue de 2 a 1, suele ser citada por los responsables de la Reserva Federal como un indicador del equilibrio entre la oferta y la demanda de mano de obra. En un discurso pronunciado el 28 de agosto en Jackson Hole, Wyoming, el presidente de la Fed, Kevin Warsh, describió el mercado laboral como “bastante estable” y “coherente con el pleno empleo”, argumentando que la rotación relativamente baja se debe, en parte, a “un importante reajuste entre empleadores y empleados que se produjo a gran escala en el entorno pospandémico”. El informe mensual sobre el empleo del gobierno, que se publicará este viernes, ofrecerá información adicional sobre la situación del mercado laboral. Los economistas esperan que revele que EE.UU. creó 55.000 puestos de trabajo en agosto, tras la pérdida de 23.000 puestos por parte de las empresas en julio. -Con la colaboración de Mark Niquette.
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