Bloomberg — Los recortes de plantilla previstos en Estados Unidos descendieron en los primeros ocho meses de 2026 hasta alcanzar el nivel más bajo de los últimos cuatro años, lo que se suma a los indicios de que las empresas siguen mostrándose reacias a reducir su plantilla. Las empresas han anunciado 529.914 recortes de plantilla en lo que va de año, el total más bajo desde 2022, cuando la demanda de mano de obra tras la pandemia aún era intensa, según datos publicados este jueves por la consultora de recolocación Challenger, Gray & Christmas Inc. Por otra parte, los planes de contratación en los ocho meses transcurridos hasta agosto se situaron en su nivel más alto desde 2023. “Lo que nos gustaría observar, ante el bajo número de despidos, es un aumento de la actividad de contratación”, afirmó Andy Challenger, director de ingresos de la empresa. “Aunque las empresas están elaborando planes para contratar a más trabajadores que el año pasado, según nuestras cifras, no parece que esos puestos se estén cubriendo con rapidez”. Muchos economistas siguen caracterizando el mercado laboral estadounidense como un entorno de “pocas contrataciones y pocos despidos” que ha prevalecido durante los últimos años.
Las solicitudes semanales de prestaciones por desempleo han mostrado pocos indicios de una actividad generalizada de despidos, y se espera que el informe mensual de empleo del gobierno, que se publicará el viernes, revele que la tasa de desempleo se mantuvo sin cambios en agosto, en el 4,1%. El informe de Challenger también indicó que, por primera vez desde febrero, la inteligencia artificial no fue la razón principal citada por los empleadores para los recortes de empleo anunciados, y que la reestructuración ocupó el primer puesto de la lista en agosto. No obstante, la IA siguió siendo la principal causa de los despidos en lo que va de año. Lea más en Bloomberg.com