Seguir a FinanzasDigital en Google El Gobierno reactivó formalmente las Mesas de Diálogo Social el pasado 8 de septiembre, el espacio tripartito donde confluyen autoridades del Estado, gremios empresariales —entre ellos Fedecámaras— y las principales centrales sindicales. Para la Federación Nacional de Empleados Públicos de Venezuela (Fedeunep), la prioridad es que cualquier acuerdo se traduzca en la regularización de los bonos como salario real, con el fin de proteger prestaciones, aguinaldos y el ingreso del trabajador frente al alto costo de la vida. El presidente de la Fedeunep, Antonio Suárez, reiteró que la propuesta del gremio es otorgar un bono de 300 dólares como medida de emergencia ante la crisis y de cara al ciclo navideño. “Se acerca diciembre y los cálculos de aguinaldo siguen siendo hechos en base al salario de las pensiones, es decir, a nada”, afirmó en entrevista con Unión Radio. Suárez sostuvo que la estructura actual deja a los trabajadores sin capacidad de compra en un período crítico del año.
Más leídas El consumo en Venezuela ya no se explica por estratos, sino por conducta Delcy Rodríguez designa nuevas autoridades en áreas internacionales y energéticas Asocav anticipa un crecimiento de importaciones inferior al 2% en 2026 El dirigente explicó que Fedeunep planteó una compensación económica adicional que permita elevar el monto del aguinaldo y del bono vacacional, hoy calculados sobre un salario base que considera “insuficiente” y desconectado de la realidad inflacionaria. “Hemos propuesto que se compensara económicamente con un pago adicional, en especie a lo que es el aguinaldo y el bono vacacional, para que la gente pueda tener unos recursos superiores”, señaló. Suárez insistió en que la regularización de los bonos como salario es indispensable para restablecer derechos laborales y evitar que los beneficios de fin de año continúen erosionados. Fedeunep espera que el tema sea abordado en las próximas sesiones de las Mesas de Diálogo Social. Con información de Unión Radio