El aguinaldo de Fiestas Patrias puede representar un ingreso adicional durante septiembre para algunos trabajadores en Chile, pero no todos tienen derecho a recibirlo. En el sector privado, su pago depende de las condiciones pactadas con el empleador, mientras que los pensionados que cumplen los requisitos acceden a un beneficio establecido para esta fecha. ¿El aguinaldo es obligatorio para los trabajadores privados? No existe una obligación legal general que establezca que todas las empresas privadas deben entregar un aguinaldo de Fiestas Patrias a sus trabajadores. Sin embargo, el pago puede ser exigido cuando el beneficio está incorporado al contrato individual de trabajo o contemplado en un contrato o convenio colectivo aplicable al trabajador.
En esos casos, el aguinaldo deja de ser una entrega voluntaria y pasa a formar parte de las condiciones laborales que el empleador debe cumplir. Por eso, para determinar si corresponde recibirlo en septiembre de 2026, el trabajador debe revisar su contrato y los instrumentos colectivos que rijan su relación laboral. ¿De cuánto es el aguinaldo de Fiestas Patrias? Para los trabajadores del sector privado no existe un monto único establecido por ley. La cantidad que eventualmente reciba cada trabajador dependerá de lo acordado con el empleador en su contrato o en el instrumento colectivo correspondiente.
El escenario es diferente para los pensionados que cumplen los requisitos para recibir el beneficio. En 2026, el aguinaldo de Fiestas Patrias para pensionados contempla un monto base de $25.280, al que se suman $12.969 por cada carga familiar acreditada al 31 de agosto de 2026. El beneficio se entrega automáticamente junto con la pensión de septiembre, siempre que la persona cumpla las condiciones establecidas. ¿El aguinaldo de Fiestas Patrias es imponible para los trabajadores privados? En el sector privado, la situación es diferente a la de los pensionados.
No existe un único régimen para todos los aguinaldos, ya que el beneficio depende de las condiciones bajo las cuales fue pactado entre el trabajador y el empleador. Por eso, para determinar el tratamiento de un aguinaldo privado, es necesario revisar las condiciones establecidas en el contrato individual o en el instrumento colectivo correspondiente. ¿Existe un monto obligatorio para los trabajadores privados? No. A diferencia del beneficio destinado a los pensionados que cumplen los requisitos, en el sector privado no existe un monto general fijado por ley para el aguinaldo de Fiestas Patrias.
La suma dependerá de lo que haya sido acordado entre las partes. En consecuencia, recibir un aguinaldo durante septiembre no es un derecho automático para todos los trabajadores de empresas privadas. El beneficio será exigible cuando forme parte de las condiciones laborales establecidas en el contrato individual o colectivo. ¿Quiénes reciben el aguinaldo para pensionados? Para acceder al beneficio en 2026, la persona debe estar pensionada al 31 de agosto de 2026.
El incremento por carga familiar también contempla una particularidad. Si el pago de la Asignación Familiar es recibido por otra persona, igualmente corresponde considerar esa carga para el aumento del aguinaldo. De esta manera, el monto final que recibe cada pensionado puede ser superior a los $25.280 del monto base, dependiendo de las cargas familiares acreditadas a la fecha establecida. El pago se realiza junto con la pensión correspondiente a septiembre y no requiere que la persona beneficiaria haga una solicitud adicional. ¿El aguinaldo de pensionados es imponible o tributable?
El aguinaldo de Fiestas Patrias para pensionados no tiene descuentos. Además, el dinero no es tributable ni imponible. Esto significa que el beneficio no se considera para el pago de impuestos ni está sujeto a cotizaciones previsionales o de salud. Por lo tanto, los $25.280 correspondientes al monto base, así como los $12.969 adicionales por cada carga familiar acreditada, se entregan sin descuentos asociados a impuestos o cotizaciones.