El Día de Todos los Santos cae en domingo este 1 de noviembre de 2026, así que el calendario laboral permite trasladar el descanso al día siguiente. El BOE confirma qué comunidades autónomas han decidido mover el festivo al lunes 2 de noviembre y cuáles mantendrán una jornada laboral normal esa misma fecha. El recuento, confirmado por el BOE: revela que nueve de las diecisiete comunidades autónomas han optado por el traslado, frente a las ocho regiones (más Ceuta y Melilla) que trabajarán con normalidad ese lunes. La fecha también condiciona a quienes tienen turnos de fin de semana, un asunto sobre el que el sindicato USO ha querido aclarar dudas. ¿Qué comunidades tendrán el lunes 2 de noviembre como festivo?
Nueve comunidades autónomas han decidido trasladar el descanso de Todos los Santos al lunes 2 de noviembre: Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, la Comunidad de Madrid y Navarra. En todas ellas, el lunes será inhábil tanto para el trabajo como para los colegios. Quien viva en la capital tiene premio doble: el lunes 9 de noviembre, una semana después, también será festivo en Madrid capital por Nuestra Señora de la Almudena, patrona de la ciudad. Vamos a ver qué ocurre fuera de esas nueve regiones, porque el panorama cambia por completo: Baleares, Cantabria, Cataluña, Galicia, la Región de Murcia, el País Vasco, La Rioja y la Comunidad Valenciana trabajarán con normalidad el lunes 2, igual que las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, que tampoco suman el festivo a su calendario.
Ten en cuenta que esa posibilidad de fijar fiestas propias explica por qué el calendario varía tanto de una región a otra, aunque el festivo nacional de Todos los Santos sea el mismo en todo el territorio. Que dice el BOE: ¿Se pierde el descanso si trabajas en fin de semana? Quienes tienen cuadrantes rotativos y libran entre semana no se quedan sin nada cuando su descanso semanal coincide con un festivo nacional. El sindicato Unión Sindical Obrera (USO) ha salido al paso de las dudas que genera cada año esta coincidencia entre festivo y fin de semana, un escenario habitual en el calendario laboral español. «Las personas trabajadoras con cuadrantes de lunes a domingo tienen derecho a un día de compensación cuando su descanso semanal coincide con un festivo, con independencia de que los descansos sean fijos o no fijos», explica el sindicato.
Es decir, si tu turno libre cae justo el domingo 1 de noviembre, la empresa deberá concederte otro día de descanso retribuido en otra fecha del año. Esta duda se repite cada vez que un festivo nacional coincide con sábado o domingo, algo que ocurre varias veces a lo largo del calendario. El puente de diciembre ya asoma en el calendario de 2026 El de noviembre no será el último fin de semana largo del año. El Día de la Constitución, el 6 de diciembre, también cae en domingo, así que el lunes 7 será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura, la Comunidad de Madrid, la Región de Murcia, La Rioja y Melilla.
Como el martes 8 de diciembre es la Inmaculada Concepción, festivo nacional, estas diez comunidades sumarán cuatro días seguidos de descanso. Es la ocasión perfecta, por ejemplo, para escaparse hasta Craiova, en Rumanía, la ciudad que European Best Destinations ha elegido como sede del mejor mercado navideño de Europa este año. Situada entre los Cárpatos y el Danubio, la ciudad acoge un mercadillo de más de 280.000 metros cuadrados donde millones de luces y figuras inspiradas en El Cascanueces transforman sus plazas en un escenario de cuento, con trineo de Papá Noel, pista de hielo, noria panorámica y puestos artesanales. Qué cambia en el calendario laboral de 2027 Más allá de 2026, el calendario de 2027 ya está fijado y trae su propio mapa de festivos nacionales: el viernes 1 de enero (Año Nuevo), el miércoles 6 de enero (Epifanía del Señor), el viernes 26 de marzo (Viernes Santo), el sábado 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el domingo 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el martes 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), el lunes 1 de noviembre (Todos los Santos), el lunes 6 de diciembre (Día de la Constitución), el miércoles 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y el sábado 25 de diciembre (Navidad).
En la Comunidad de Madrid habrá una peculiaridad: el 1 de mayo caerá en sábado y el 2 de mayo, Día de la Comunidad, en domingo, por lo que no se trasladará al lunes 3. Y es que, al no moverse el festivo, quienes trabajen de lunes a viernes se quedarán sin el tradicional puente de mayo, aunque el calendario mantiene sus doce días festivos comunes más las dos jornadas locales que fija cada ayuntamiento. El resto del año ofrece más margen para planear escapadas largas. San José, el 19 de marzo, regala un fin de semana largo a quien no trabaje en sábado y domingo, y justo después llega la Semana Santa, con el Jueves Santo el día 25 y el Viernes Santo el 26.
También serán festivos el lunes 16 de agosto, por el traslado de la Asunción de la Virgen, y el lunes 1 de noviembre, Día de Todos los Santos. El puente más largo, sin embargo, llegará en diciembre: la Constitución cae en lunes y la Inmaculada en miércoles, así que pedir libre el martes 7 bastará para enlazar cinco días seguidos de descanso. Quien prefiera octubre también puede jugársela: la Fiesta Nacional, el 12, cae en martes, y librando el lunes 11 se consiguen cuatro días seguidos.
