Bloomberg Línea — El sueldo mínimo en Chile volverá a subir el 1 de enero de 2027, conforme al mecanismo establecido en la Ley N° 21.830, publicada en junio pasado. A diferencia de reajustes anteriores, la normativa no fijó una cifra anticipada, por lo que el nuevo monto dependerá de la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) informada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Hoy, el ingreso mínimo mensual para trabajadores mayores de 18 años y hasta los 65 años es de CLP$553.553 (US$566,81), monto vigente desde el 1 de mayo, tras incrementar los CLP$539.000 que regían hasta entonces. El alza representó un incremento cercano al 2,7% y, durante la tramitación de la ley, el Ministerio del Trabajo adelantó que el siguiente ajuste estaría ligado a la inflación del período mayo-diciembre.
Cómo se calcula el salario mínimo en Chile El reajuste se obtendrá aplicando sobre los CLP$553.553 la variación acumulada del IPC determinada por el INE entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2026. Ver más: Qué debe saber si era uno de los beneficiados de “Yo elijo mi PC” en Chile Por lo tanto, la cifra definitiva solo podrá conocerse una vez que el organismo entregue el dato correspondiente al cierre de diciembre. Esto implica que cualquier monto que hoy circule como supuesto sueldo mínimo de enero de 2027 corresponde únicamente a una estimación, y no al valor fijado por ley. Al momento, el último IPC publicado corresponde a agosto, mes en que el indicador registró una variación de 0,6%, con una inflación acumulada de 3,6% en el año.
Ese porcentaje, sin embargo, no puede utilizarse directamente para proyectar el nuevo salario, porque la ley considera solo la variación acumulada desde mayo. El próximo dato relevante llegará el jueves 8 de octubre, cuando el INE publique el IPC de septiembre a las 08:00 horas. Después aún deberán conocerse los resultados de octubre, noviembre y diciembre para completar el cálculo. Conocida la inflación del período, el nuevo monto deberá establecerse mediante un decreto supremo del Ministerio de Hacienda, suscrito también por el ministro del Trabajo y Previsión Social, a más tardar el 15 de enero de 2027.
Aunque el decreto pueda publicarse en los primeros días del mes, la ley establece expresamente que el reajuste tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2027. Qué otros montos subirán en enero El ajuste no alcanzará solo al ingreso mínimo. Desde enero y en la misma proporción, también se reajustarán los montos para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años —hoy fijados en CLP$412.938— y el ingreso mínimo para efectos no remuneracionales, actualmente en CLP$356.815. El aumento automático de enero no será el único cambio del año.
La propia ley dispone que, a más tardar en junio de 2027, el Presidente de la República envíe al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste del ingreso mínimo mensual —junto con la asignación familiar y maternal y el subsidio familiar—, con el objeto de que el nuevo valor rija desde el 1 de julio de 2027. Para elaborar la iniciativa, el Ejecutivo deberá consultar las sugerencias del Consejo Superior Laboral, instancia de carácter consultivo y tripartito. A diferencia del ajuste de enero, este segundo cambio requerirá tramitación legislativa, por lo que la propuesta se conocerá durante el primer semestre.
