Por segunda vez este año, Microsoft está ofreciendo a sus trabajadores una salida voluntaria. En esta ocasión, sin embargo, hablamos de un éxodo masivo: con su maniobra, el conglomerado tecnológico busca reducir 60.000 puestos de trabajo. Técnicamente no se trata de una ola de despidos como tal, sino que los mismos empleados pueden elegir quedarse o aceptar la indemnización que ofrece la compañía y partir para buscar un nuevo rumbo laboral. Aun así, la idea es realizar un recorte importante en el personal al mismo tiempo que la empresa sigue adelante con sus iniciativas e inversiones relacionadas con la Inteligencia Artificial.
La noticia no se ha compartido en un comunicado oficial de Microsoft, sino que ha salido a la luz gracias a una fuente de Reuters que conoce la estrategia de la compañía en lo que respecta a su nueva reducción de personal. Prácticamente cualquier empleado puede ofrecerse a aceptar la invitación; de hecho, hasta los miembros de equipos de IA, Copilot, finanzas, recursos humanos, XBOX y Windows + Devices son elegibles para el nuevo movimiento del conglomerado. Ahora bien, la opción no se extiende a todos los trabajadores de Microsoft y los sectores de marketing, actividad comercial y seguridad quedarían excluidos. "Esta oferta da a los empleados elegibles que puedan estar considerando un futuro fuera de la compañía una nueva opción para realizar esa transición, ahora con apoyo", indica Amy Coleman, directora de personal, en una carta interna para el personal. "También ofrece a las organizaciones participantes una vía adicional para adaptar su plantilla a las necesidades cambiantes". Esta no es la primera vez que Microsoft presenta salidas voluntarias a sus trabajadores para lograr una reducción de personal sin acudir directamente a anunciar una ola de despidos.
De hecho, la compañía aplicó dicha estrategia el pasado mes de julio ofreciendo un paquete de indemnización a 9.000 empleados de Estados Unidos; el equivalente al 9% de su personal en el país norteamericano. Y ahora el movimiento es todavía más grande. Visto de otra manera, ofrecer una salida voluntaria a 60.000 empleados supone deshacerse de más del 25% de la plantilla total de Microsoft en todo el mundo. Microsoft sigue invirtiendo millones de dólares en la Inteligencia Artificial La fuente de Reuters no lo ha dicho directamente, pero no son pocos los que relacionan la reducción de personal de Microsoft con sus múltiples (y millonarias) inversiones en el desarrollo de su Inteligencia Artificial.
Ahora bien, el conglomerado tecnológico no se está librando de una gran preocupación en torno a la tecnología de moda: mientras Microsoft y otras compañías del sector sacan la cartera y construyen centros de datos para la IA, los accionistas han expresado ciertas dudas sobre si la rentabilidad de tales herramientas puede llegar a justificar los costes desorbitados de su inversión. Podremos hacernos una idea más en detalle de la situación actual de Microsoft en cuestión de días, pues el informe financiero correspondiente a los resultados del primer trimestre se publicarán el miércoles, 28 de octubre. Entonces, se darán a conocer cifras más concretas sobre su gasto reciente en Inteligencia Artificial y sus planes de futuro para maximizar la rentabilidad de dicha tecnología. En 3DJuegos | Phantom Blade Zero es fácilmente uno de lo juegos más espectaculares de 2026, aunque no es lo que esperaba.
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