Bloomberg — El crecimiento de los costos laborales en Estados Unidos se mantuvo estable en el tercer trimestre, lo que sugiere que el mercado laboral no está contribuyendo a presiones inflacionarias más amplias. El índice de costos laborales, que registra las variaciones en salarios y beneficios, aumentó un 3,4% en los 12 meses que finalizaron en septiembre, según cifras publicadas el viernes por la Oficina de Estadísticas Laborales. Ajustados por la inflación, los costos de compensación disminuyeron un 0,4%. Trimestralmente, el indicador subió un 0,8%.
Ver más: Economía de EE.UU. creció 3,4% en el tercer trimestre, su mayor avance en un año El mercado laboral se ha mantenido en general estable este año, con pocos despidos y una contratación moderada. Sin embargo, muchos trabajadores han tenido dificultades para hacer frente al aumento de los precios. “El aumento del empleo ha seguido el ritmo de la población activa, y la tasa de desempleo apenas ha variado. No obstante, la inflación sigue siendo elevada”, declaró el miércoles el presidente de la Reserva Federal, Kevin Warsh, después de que el banco central decidiera mantener las tasas de interés sin cambios. El informe del ECI del viernes reveló que el crecimiento de los sueldos y salarios de los trabajadores civiles se redujo ligeramente hasta el 0,7% en los tres meses hasta septiembre, y hasta el 3,1% respecto al año anterior —el nivel más bajo desde 2021—.
Ajustados a la inflación, los salarios descendieron un 0,6% en los 12 meses hasta septiembre. Los costos para las prestaciones sanitarias de los empleadores del sector privado aumentaron un 6,4% en el año que finalizó en septiembre, el nivel más alto desde finales de 2025. La próxima semana, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) publicará su informe de empleo de octubre, que ofrecerá una nueva perspectiva sobre la contratación y los salarios en todo Estados Unidos. Lea más en Bloomberg.com
