La situación en el sector del videojuego y las grandes tecnológicas sigue dejando movimientos que arrasan con divisiones, estudios, desarrolladores y proyectos por igual. Ahora, Microsoft ha puesto en marcha una medida que afecta de forma directa y preocupante a toda la compañía, incluido XBOX, abriendo la puerta a una salida pactada para una parte sustancial de su plantilla. En un memorándum interno enviado por la vicepresidenta ejecutiva de recursos humanos, Amy Coleman, la compañía ha anunciado un programa de salida voluntaria (Voluntary Exit Offer) dirigido a empleados de equipos seleccionados de Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y la India. Las estimaciones apuntan a que hasta 60.000 trabajadores podrían reunir los requisitos para acogerse a esta propuesta, según informa The Verge. "Hoy presentamos una nueva Oferta de Salida Voluntaria (OVV) para los empleados elegibles de las organizaciones participantes.
Esta oferta brinda a los empleados elegibles que estén considerando un futuro fuera de la empresa una nueva opción para realizar esa transición ahora con apoyo. Además, ofrece a las organizaciones participantes otra manera de adaptar su fuerza laboral a las necesidades cambiantes." El medio gamesindustry.biz cuenta que fuentes cercanas a la compañía han confirmado que el abanico de departamentos afectados es amplísimo, abarcando desde las divisiones de Windows y dispositivos hasta equipos clave como XBOX, finanzas, recursos humanos y diversas áreas de inteligencia artificial y Copilot. Otras secciones, como los servicios en la nube o los departamentos legales, participan de manera parcial en esta iniciativa. "Esta oferta estará disponible para los empleados elegibles de los equipos participantes en Canadá, India, Reino Unido y Estados Unidos, con un nivel 70 o inferior . Se trata de un programa voluntario por tiempo limitado que brinda a quienes cumplen los requisitos la oportunidad de dejar Microsoft con apoyo financiero y recursos para la planificación de su carrera profesional.
Algunas organizaciones ofrecen la Oferta de Salida Voluntaria, mientras que otras no. La participación varía según las prioridades, los compromisos con los clientes y las necesidades de personal de cada empresa." "La Oferta de Salida Voluntaria es una novedad para nosotros. Aprenderemos de ella. Al mismo tiempo, seguiremos ayudando a las personas a centrarse en el trabajo que más importa, a desarrollar nuevas habilidades y, cuando sea pertinente, a encontrar nuevas oportunidades dentro de Microsoft.
No existe una solución única para todos los equipos ni para todos los empleados. Estas son algunas de las maneras en que intentamos satisfacer las diferentes necesidades del negocio, a la vez que seguimos creando oportunidades para que nuestra gente crezca y contribuya." Los directivos de Microsoft justifican la medida como un intento de ofrecer mayor flexibilidad y nuevas vías para el futuro profesional de sus empleados. La buena fe de la compañía sería más creíble para muchas personas si este programa no llegase tras la sangría de despidos que hemos presenciado entre julio y septiembre, una de las mayores de toda la industria del videojuego en 2026. Esto solo refuerza la idea de que los procesos de reestructuración de Microsoft (incluyendo XBOX) continúan de forma inexorable, como una apisonadora.
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