Bloomberg Línea — América Latina y el Caribe cuenta con 14,6 millones de trabajadores domésticos, de los cuales más de tres de cada cuatro se encontraban en la informalidad en 2025, según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). “La disminución de la informalidad en los países con un número relativamente bajo de trabajadores domésticos no fue suficiente para compensar el aumento ni las tasas superiores al promedio observadas en los países con mayor número de trabajadores domésticos de la subregión”, dice el documento de la OIT. En conjunto, la región contribuye con el 18,2% del total del empleo de trabajo doméstico. Trabajadores domésticos como porcentaje del empleo total en países de América | País | Porcentaje (%) | |---|---| | Trinidad y Tobago | 8,4% | | Paraguay | 7,6% | | Colombia | 6,9% | | Argentina | 6,4% | | República Dominicana | 6,3% | | Jamaica | 5,8% | | Brasil | 5,6% | | El Salvador | 5,6% | | Costa Rica | 5,2% | | Uruguay | 5,2% | | Canadá | 4,3% | | Guatemala | 4,2% | | México | 4,0% | | Venezuela | 3,6% | | Perú | 2,1% | | Estados Unidos | 0,4% | Fuente: OIT, cifras a 2025 o último año disponible. En el mundo, más de cuatro de cada cinco personas trabajadoras domésticas siguen teniendo un empleo informal, “a menudo sin una protección laboral y social efectiva”, advierte la OIT en el informe sobre ‘La situación del trabajo doméstico en 2025: 15 años después del Convenio núm. 189′.
Esto equivale a 66,5 millones de personas trabajadoras domésticas en la informalidad (el 83,1%), 5,1 millones más que en 2019. Estas personas realizan sus labores sin una protección laboral y social efectiva, advierte la OIT. En todo caso indicó que la proporción de personas trabajadoras domésticas con empleo informal disminuyó o se mantuvo estable en 91 de los 140 países con datos comparables para 2019. Se estima que en el mundo 80 millones de personas de 15 años o más trabajan en el sector doméstico, frente a 75,6 millones en 2019.
La proporción del trabajo doméstico respecto del empleo se mantiene relativamente estable, con un 2,2% del empleo total y un 4,4% del empleo asalariado en el mundo. Contribución del trabajo doméstico al empleo El trabajo doméstico en América Latina y el Caribe representa el 4,7% del empleo total y el 7,5% de los trabajadores en esa región. Las mujeres representan el 88,6% de los trabajadores domésticos en América Latina y el Caribe frente al el 86,7% en las Américas. Entre las mujeres de América Latina y el Caribe, las trabajadoras domésticas representan el 10,1% del empleo total y el 15,2% de los empleados.
Por lo tanto, “el promedio regional refleja principalmente un sector latinoamericano grande y con alta participación femenina, más que el sector norteamericano, que es más pequeño y más formal”, indica el reporte. Trabajo infravalorado La OIT indicó que, si bien las personas que son trabajadoras domésticas prestan servicios esenciales a los hogares, como la limpieza, la cocina y el cuidado de niños, personas mayores y personas con discapacidad, su contribución sigue estando infravalorada. Muestra de ello es que las personas trabajadoras domésticas perciben, en promedio, apenas el 53,3% del salario mensual medio de los demás asalariados. Y los ingresos son aún más bajos en el caso de las personas trabajadoras domésticas informales, que perciben tan solo el 48,7%.
Una de las conclusiones es que la brecha salarial relativa se ha ampliado desde 2019, cuando las personas trabajadoras domésticas percibían el 56,4% del salario mensual medio de los demás asalariados. Las jornadas laborales En cuanto a las jornadas laborales, el 35,2% de las personas trabajadoras domésticas trabaja al menos 49 horas semanales en 2025, incluido un 14,6% que trabaja 60 horas o más. Las personas trabajadoras domésticas tienen más probabilidades de trabajar pocas horas que otros asalariados, ya sea por subempleo o porque distribuyen su jornada laboral entre varios hogares. Asimismo, los trabajadores domésticos informales tienen más probabilidades de trabajar jornadas muy cortas o excesivamente largas. “No podemos afirmar que valoramos los cuidados mientras seguimos infravalorando a quienes los prestan”, dijo Patrick Belser, jefe del departamento de trabajo informal de la OIT. “Debemos hacer realidad los derechos establecidos en el Convenio núm. 189 de la OIT, garantizando salarios justos, seguridad social, condiciones de trabajo decentes y una protección efectiva para todas las personas trabajadoras domésticas”.
Mejores condiciones para las trabajadoras domésticas La OIT propone estrategias específicas de formalización, procedimientos de registro accesibles y protección social; salarios mínimos efectivos y avances hacia salarios vitales. También consideran clave avanzar en la protección en materia de tiempo de trabajo; inversión en empleos decentes en el sector de los cuidados; reconocimiento de las competencias; un mayor cumplimiento y una aplicación más rigurosa de la legislación; y diálogo social y negociación colectiva. Explica que a medida que los cambios demográficos, la migración, la transformación digital y otras tendencias reconfiguran el mundo del trabajo e intensifican las necesidades de cuidados, garantizar el trabajo decente para las personas trabajadoras domésticas será cada vez más importante para lograr la igualdad de género, construir sistemas de cuidados sostenibles y promover la justicia social.
