A partir del 1 de enero de 2027, la Seguridad Social elevará a 38 años y 6 meses el periodo mínimo de cotización para jubilarse a los 65 años, frente a los 38 años y 3 meses exigidos ahora. Quien no llegue a esa cifra tendrá que esperar hasta los 67 años, la edad tope fijada por la reforma que arrancó en 2013. El ajuste afecta de lleno a quienes nacieron entre 1961 y 1965. El cambio cierra el calendario progresivo que diseñó la reforma de pensiones para equilibrar las cuentas del sistema ante el envejecimiento de la población.
Entre 2013 y 2018, la edad subía un mes por año; desde entonces el ritmo pasó a dos meses anuales, hasta tocar techo en 2027. Cuántos años hay que cotizar para jubilarte a los 65 en 2027 Desde el 1 de enero de 2027, la frontera para retirarte a los 65 años está en los 38 años y 6 meses cotizados. Si no alcanzas ese periodo, la edad ordinaria pasa a los 67 años, el tope que marca la reforma tras una década de subidas progresivas. La evolución lo deja clara: «Entre 2013 y 2018, la edad de jubilación se retrasaba un mes por cada año transcurrido.
Sin embargo, desde 2018, el incremento pasó a ser de dos meses anuales, hasta alcanzar los 67 años en 2027». En 2023, los nacidos en 1958 necesitaban 37 años y 9 meses cotizados para jubilarse a los 65, con una espera de 66 años y 4 meses para quienes no llegaban. En 2025, los nacidos en 1960 ya necesitaban 38 años y 3 meses, con 66 años y 8 meses de espera para el resto. En 2026 el requisito sigue en 38 años y 3 meses, pero la espera sube a 66 años y 10 meses.
Desde 2027, estas cifras se mantendrán estables salvo que se apruebe una nueva reforma del sistema de pensiones. Así queda la jubilación anticipada voluntaria e involuntaria desde 2027 La jubilación anticipada voluntaria permite retirarte hasta dos años antes de la edad ordinaria, con un mínimo de 35 años cotizados. Desde 2027, la carrera larga cotizada para jubilarte a los 63 años pasa a exigir 38 años y 6 meses; sin cumplirla, la espera sube a los 65 años. «La jubilación anticipada involuntaria permite adelantar la jubilación hasta cuatro años, equivalentes a 48 meses, con un mínimo de 33 años cotizados», siempre que el cese laboral se deba a una causa del artículo 207 de la Ley General de la Seguridad Social: despido colectivo u objetivo, extinción por resolución judicial o fuerza mayor, cierre de empresa, fallecimiento o incapacidad del empresario, o ciertas extinciones voluntarias por movilidad geográfica o violencia de género o sexual. - Jubilación anticipada voluntaria: en 2026, la carrera larga de 38 años y 3 meses permite jubilarte a los 63 años (64 años y 10 meses sin ella); desde 2027, el requisito sube a 38 años y 6 meses para mantener esa edad mínima. - Jubilación anticipada involuntaria: en 2026, la edad mínima con carrera larga es de 61 años (62 años y 10 meses sin ella); desde 2027 se exige 38 años y 6 meses cotizados para seguir jubilándote a los 61, o 63 años para el resto. ¿Cuánto se reduce la pensión si te jubilas antes de tiempo? Adelantar el retiro tiene un coste económico que se aplica mediante coeficientes reductores sobre la base reguladora.
En la jubilación voluntaria, si adelantas el máximo permitido (24 meses), el recorte va del 21 %, para quienes cotizaron menos de 38 años y 6 meses, al 13 %, para quienes acreditan 44 años y 6 meses o más. En la modalidad involuntaria, el ajuste es mayor: si el adelanto llega a los 48 meses, la reducción se sitúa entre el 30 % y el 24 %, según el periodo cotizado y los coeficientes que correspondan. «Adelantar la jubilación tiene consecuencias económicas, ya que la pensión se reduce mediante la aplicación de un coeficiente reductor», recuerda sobre el cálculo aplicado por la Seguridad Social. Quienes estén cerca de cumplir los 65 años pueden revisar su vida laboral en la Sede Electrónica de la Seguridad Social para comprobar si llegan a los 38 años y 6 meses cotizados antes de que el nuevo requisito entre en vigor el 1 de enero de 2027.
